Journée internationale des coopératives | 3 juillet 2021 | #journéecoop

Communiqués

29 juin 2021


Les coopératives de santé invitent à célébrer la solidarité et la vitalité

Québec, le 29 juin 2021 – Sous le thème « Reconstruire en mieux ensemble », la Journée internationale des coopératives souligne cette année la force et la durabilité du modèle d’affaires coopératif face aux défis de la crise sanitaire. Les coopératives de santé du Québec en profitent pour célébrer leur rôle majeur dans l’occupation du territoire, offrant des services de proximité qui répondent à des besoins non comblés dans les collectivités.

À l’instar d’autres coopératives dans le monde, les coopératives de santé ont été mises en place par et pour les collectivités. Elles réaffirment leur engagement dans une relance centrée sur l’être humain et sur la solidarité dans le développement socioéconomique des communautés qui les ont faites et vues naître.

« Véritables pionnières, les coopératives de santé s’imposent comme un modèle crédible et durable qui répond à une volonté citoyenne, comme une solution d’avenir pour les services de première ligne en santé, et une source essentielle de vitalité des territoires », affirme monsieur François Allaire, directeur de la Fédération québécoise des coopératives de santé (FQCS) qui représente une quarantaine de coopératives de santé, réparties dans 14 régions administratives.

« La participation des membres d’une coopérative de santé est un facteur clé indéniable pour assurer le maintien des infrastructures et le développement des services, afin que les professionnels de la santé puissent y pratiquer», précise la présidente de la FQCS, madame Chantal Dubuc.

Le samedi 3 juillet prochain, la FQCS invite les coopératives et leurs membres, les travailleurs et les partenaires à partager dans les médias sociaux leur fierté solidaire envers leur coopérative de santé, avec le mot-clic #journéecoop. À cet effet, une trousse de visuels a été conçue par Coopératives et Mutuelles Canada.

 

À propos de la Journée internationale des coopératives

Célébrée par les coopératives dans le monde entier depuis 1923, la Journée internationale des coopératives a lieu chaque année le premier samedi de juillet. Le thème est défini par l’Alliance internationale des coopératives et les Nations Unies depuis 1995.

Le but de cette célébration est d’attirer l’attention sur les coopératives et de promouvoir les idées du mouvement, telles que la solidarité internationale, l’efficacité économique, l’égalité et la paix dans le monde.

Pour en savoir plus : www.ica.coop

 

À propos de la Fédération québécoise des coopératives de santé

La Fédération québécoise des coopératives de santé représente une quarantaine de coopératives de santé réparties dans 14 régions administratives comptant chacune, en moyenne, 2 000 membres à qui elles prodiguent des services de première ligne en santé, aussi curatifs que préventifs. Ces services sont offerts par leurs 230 médecins-omnipraticiens, leurs 115 infirmières et leurs dizaines de professionnels de la santé qui, ensemble, gèrent 280 000 dossiers médicaux. Elles sont exploitées à des fins non lucratives.

Pour en savoir plus : www.fqcs.coop

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Source :
Marie-Hélène Viau
Conseillère en communication
FQCS
418 622-1001, poste 257
mhviau@ressources.coop

Information :
François Allaire
Directeur
FQCS
418 622 1001, poste 262
fallaire@ressources.coop

Qui sommes-nous?

La Fédération québécoise des coopératives de santé représente près de 40 coopératives de santé réparties dans 12 régions administratives comptant chacune, en moyenne, 2 500 membres à qui elles prodiguent des services de première ligne en santé, autant curatifs que préventifs. Ces services sont offerts par 206 médecins omnipraticiens, 137 infirmières et une cinquantaine de professionnels de la santé qui, ensemble, gèrent 280 000 dossiers médicaux. Elles sont exploitées à des fins non lucratives.

Apprenez-en plus sur le modèle coopératif dans le secteur de la santé.

Gestion des réseaux sociaux et les particularités pour les entreprises de l’économie sociale 

Description

Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale. 

Objectifs

  • Utiliser les bonnes stratégies de communication pour promouvoir son entreprise d’économie sociale sur les réseaux sociaux.
  • Identifier les plateformes sociales numériques actuelles et leur utilité dans un contexte d’entreprise d’économie sociale.
  • Différencier les types de communications à mettre en place sur les réseaux sociaux pour une entreprise d’économie sociale.
  • Assurer sa présence sur les réseaux sociaux – outils, et méthodes : partage des informations et contenus, bâtir sa communauté sur les réseaux sociaux, faire des campagnes, etc.

Clientèle visée

Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Alexandre Decosse

Alexandre Décosse

Gestionnaire de communauté web

Gouvernance collective et transformation numérique

Description

La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.

Objectifs

  • Saisir les enjeux et opportunités de la transformation numérique et ses implications sur la gouvernance collective ainsi que sur les opérations; 
  • Évaluer ses besoins technologiques en fonction de sa mission sociale ainsi que ses activités; 
  • Explorer les meilleures pratiques en matière de la transformation numérique; 
  • Identifier les opportunités de collaboration à l’aide des outils technologiques; 
  • Développer des réflexions nécessaires afin d’intégrer la transformation dans sa planification stratégique. 

Clientèle visée

Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale. 

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Chevalia

Simon Chevalia

Analyste d’affaires

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels pour les coopératives 

Description

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.  
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance. 

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires permettant de :

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale;
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement.

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.  
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir. 

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel

Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale 

Description

La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise. 

Objectifs

  • Développer une culture de santé globale pour soutenir les employés du secteur de l’économie sociale en utilisant les outils adaptés à la réalité des entreprises collectives.   
  • Responsabiliser l’ensemble des parties prenantes en agissant sur les pratiques de gestion et les habitudes de vie.   
  • Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …).   
  • Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi. 

Clientèle visée

Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel