Infolettres de la FQCS à ses membres – 2024
15 mai 2024
DÉCEMBRE
- 17 décembre 2024 | Chronique de la FQCS | Le plan de communication, un préalable essentiel pour une stratégie impactante
- 6 décembre 2024 | Édition spéciale | Formation exclusive pour nos membres – Harcèlement et violence en milieu de travail
NOVEMBRE
- 29 novembre 2024 | Chronique de la FQCS | La vision stratégique : un levier pour la transformation et l’engagement
- 22 novembre 2024 | Chronique de la FQCS | Le départ de la direction générale : que faire?
- 8 novembre 2024 | Chronique de la FQCS | Le rôle du développement organisationnel dans la transformation numérique
- 6 novembre 2024 | Chronique de la FQCS | Modification des règlements généraux
- 4 novembre 2024 | Chronique de la FQCS | Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (connue sous « Projet de Loi 42 »)
OCTOBRE
- 25 octobre 2024 | Chronique de la FQCS | Démystifier le développement organisationnel : un levier de transformation essentiel pour les entreprises
- 23 octobre 2024 | Chronique de la FQCS | La prise de résolutions par courriel : est-ce légal?
- 16 octobre 2024 | Chronique de la FQCS | Les abstentions lors d’un vote en assemblée générale
- 10 octobre 2024 | Chronique de la FQCS | Loi 25 : la personne responsable de la protection des renseignements personnels et le droit à la portabilité
SEPTEMBRE
- 13 septembre 2024 | Découvrez les Chroniques juridiques de la FQCS en collaboration avec le Consortium!
- 13 septembre 2024 | Découvrez les Chroniques juridiques de la FQCS en collaboration avec le Consortium!
- 11 septembre 2024 | Découvrez Objectif Convergence, des formations spécialement conçues pour les membres de la FQCS
JUILLET
MAI
AVRIL