16 avril 2026
Prochain scrutin provincial : les entreprises collectives doivent se positionner
À l’approche des élections provinciales, voyez comment les entreprises collectives influencent les partis et font avancer leurs priorités.
Lire la suite16 avril 2026
À l’approche des élections provinciales, voyez comment les entreprises collectives influencent les partis et font avancer leurs priorités.
Lire la suite9 avril 2026
Gestion de projet et gestion des risques : maîtrisez contrats, transitions de fournisseurs et relations d’affaires pour assurer le succès de vos projets complexes.
Lire la suite2 avril 2026
Dans un contexte où les messages se multiplient et où l’attention du public est de plus en plus sollicitée, les entreprises collectives font face à un enjeu réel.
Lire la suite26 mars 2026
Dans le cas d’une entreprise en économie sociale, la finalité du plan d’affaires n’est pas exclusivement associée à la rentabilité financière.
Lire la suite19 mars 2026
Quand la complexité et la mobilisation appellent une approche agile de la stratégie dans les entreprises collectives.
Lire la suite12 mars 2026
Par l’adoption du projet de loi 101, plusieurs dispositions du Code du travail sur la procédure applicable en matière d’arbitrage de griefs ont été modifiées.
Lire la suite5 mars 2026
Pour les coopératives et les OBNL, la fin de l’année fiscale s’accompagne d’obligations qui exigent une préparation rigoureuse et structurée.
Lire la suite26 février 2026
Pour nous donner les moyens de questionner nos pratiques de travail, il faut idéalement comprendre ce que nous effectuons et comment.
Lire la suite19 février 2026
Dans les entreprises collectives, comme les coopératives et OBNL par exemple, le recrutement engage une responsabilité sociale, territoriale et humaine.
Lire la suite12 février 2026
La mobilisation des équipes est un pilier structurant de la coopération, un moteur d’innovation et un vecteur essentiel de fidélisation.
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La Fédération québécoise des coopératives de santé représente près de 40 coopératives de santé réparties dans 12 régions administratives comptant chacune, en moyenne, 2 500 membres à qui elles prodiguent des services de première ligne en santé, autant curatifs que préventifs. Ces services sont offerts par 206 médecins omnipraticiens, 137 infirmières et une cinquantaine de professionnels de la santé qui, ensemble, gèrent 280 000 dossiers médicaux. Elles sont exploitées à des fins non lucratives.
Apprenez-en plus sur le modèle coopératif dans le secteur de la santé.