La Fédération québécoise des coopératives de santé (FQCS) se positionne en faveur de la restriction de la pratique de la médecine privée. 

Communiqués

4 novembre 2024


Québec, le 4 novembre 2024 – Face à l’augmentation de la pratique au privé des médecins, le ministre de la Santé, M. Christian Dubé et le Collège des médecins du Québec (CMQ) prônent l’instauration de mesures visant à freiner l’expansion du secteur privé en médecine. La FQCS salue et soutient cette prise de position majeure sur la scène publique. 

Au cours des dernières années, la fuite des médecins du régime public vers la pratique privée est une tendance qui s’est accentuée. Ce phénomène problématique compromet le droit et l’accès à la santé pour toutes et tous au Québec, en raison de la monétisation des services et actes de soins qui engendre de fortes disparités entre les individus. 

Inquiète de cette augmentation de la médecine payante et de la détérioration du réseau public en santé, la FQCS appuie la récente prise de position du ministre Dubé et du CMQ et demande, à l’instar du CMQ, que l’expansion du secteur privé soit immédiatement suspendue. 

Le modèle coopératif en santé, une partie de la solution 

Les coopératives de santé sont des joueuses essentielles du système de soins et de santé au Québec. Exploitées à des fins non lucratives, les coopératives de santé sont des structures initiées et administrées par des citoyens pour doter la communauté d’une offre de soins de santé de proximité. Elles permettent d’apporter des réponses à des besoins non satisfaits par le réseau public ou par les cliniques privées. 

À travers notre mission et nos revendications, nous tenons à réaffirmer avec conviction que le modèle coopératif en santé est une alternative efficace, pérenne et juste. Ce système fonctionne depuis plus de 30 ans et s’oppose à la marchandisation de la santé tout en prônant un accès juste et équitable au système de soins. 

Le droit à la santé au Québec est fragilisé et menacé. Il est urgent d’agir pour freiner l’hémorragie et proposer des solutions alternatives durables et adaptées. 

Les coopératives de santé sont des exemples de réussite qui innovent de manière constante et portent des valeurs démocratiques et solidaires essentielles à l’égalité dans nos sociétés. 

À propos de la FQCS 

Fondée en 2018, la mission de la FQCS est de promouvoir, défendre et protéger les intérêts de l’ensemble des coopératives de santé et de chacun de ses membres afin qu’elles soient reconnues comme des piliers de l’offre de soins de santé de proximité au bénéfice des communautés. Sa mission consiste également à soutenir ses membres en leur offrant des services professionnels de qualité à juste coût.

Pour en savoir plus : https://fqcs.coop/

Sources :
Marine Lobrieau
Agente en communication de la FQCS  mlobrieau@ressources.coop
Informations :
François Allaire
Directeur de la FQCS
fallaire@ressources.coop

Qui sommes-nous?

La Fédération québécoise des coopératives de santé représente près de 40 coopératives de santé réparties dans 12 régions administratives comptant chacune, en moyenne, 2 500 membres à qui elles prodiguent des services de première ligne en santé, autant curatifs que préventifs. Ces services sont offerts par 206 médecins omnipraticiens, 137 infirmières et une cinquantaine de professionnels de la santé qui, ensemble, gèrent 280 000 dossiers médicaux. Elles sont exploitées à des fins non lucratives.

Apprenez-en plus sur le modèle coopératif dans le secteur de la santé.

Gestion des réseaux sociaux et les particularités pour les entreprises de l’économie sociale 

Description

Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale. 

Objectifs

  • Utiliser les bonnes stratégies de communication pour promouvoir son entreprise d’économie sociale sur les réseaux sociaux.
  • Identifier les plateformes sociales numériques actuelles et leur utilité dans un contexte d’entreprise d’économie sociale.
  • Différencier les types de communications à mettre en place sur les réseaux sociaux pour une entreprise d’économie sociale.
  • Assurer sa présence sur les réseaux sociaux – outils, et méthodes : partage des informations et contenus, bâtir sa communauté sur les réseaux sociaux, faire des campagnes, etc.

Clientèle visée

Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Alexandre Decosse

Alexandre Décosse

Gestionnaire de communauté web

Gouvernance collective et transformation numérique

Description

La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.

Objectifs

  • Saisir les enjeux et opportunités de la transformation numérique et ses implications sur la gouvernance collective ainsi que sur les opérations; 
  • Évaluer ses besoins technologiques en fonction de sa mission sociale ainsi que ses activités; 
  • Explorer les meilleures pratiques en matière de la transformation numérique; 
  • Identifier les opportunités de collaboration à l’aide des outils technologiques; 
  • Développer des réflexions nécessaires afin d’intégrer la transformation dans sa planification stratégique. 

Clientèle visée

Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale. 

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Chevalia

Simon Chevalia

Analyste d’affaires

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels pour les coopératives 

Description

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.  
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance. 

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires permettant de :

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale;
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement.

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.  
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir. 

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel

Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale 

Description

La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise. 

Objectifs

  • Développer une culture de santé globale pour soutenir les employés du secteur de l’économie sociale en utilisant les outils adaptés à la réalité des entreprises collectives.   
  • Responsabiliser l’ensemble des parties prenantes en agissant sur les pratiques de gestion et les habitudes de vie.   
  • Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …).   
  • Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi. 

Clientèle visée

Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.

Format(s) de formation disponible(s)

  • Formation en entreprise
  • Formation en groupe d’entreprise
  • Autoformation

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel